每年的10月，都是国外应届毕业生的毕业季，也是各大企业进行秋招的大好时机。值此校招求职季，留学生们往往会在各大招聘会中奔走，希望能够找到心仪的工作。然而受突如其来的疫情
影响，这个本该是留学生最为期待的时期，却仿佛在学生和企业之间建起了一道无可逾越的鸿沟。
照理来说，去年的经济形势还算不错，如果能够按照正常节奏走，学生就会获得自己心仪的工作，企业也会获得一批合适的人才。然而在疫情影响下，企业招聘仿佛进入了寒冬一般，大批量的招聘会被迫取消。有的企业受业绩影响，减少了招聘新员工的名额，或是处于裁员状态，导致部分员工失去了原有的工作机会。即便是还在正常招聘的企业，不但总体数量比去年减少了不少，招聘名额和招聘方式也变得不那么友好。为了获得更高的效率，尽快取得收益，企业在录取条件上，也更倾向于优先录用有经验的员工。
在这种情况之下，学员也并非没有对策，下面就跟大家介绍两个比较常见的留学生应对策略。
一、延期毕业
现实摆在面前，很多留学生也意识到了找工作的不易，即便是鼓起勇气尝试，碰壁的概率也大很多。虽然也有机会存在，但是毕竟名额有限，处于僧多粥少的尴尬境地。因此，部分同学宁可选择延期毕业，以此避开今年艰难的求职季，想要在明年的招聘市场上获得更好的机会。
当然，政府也并非毫无作为。不少国家的政府已经在着手或落实工作签证制度，为刚刚毕业的留学生们提供更多的时间，希望能够帮助学生们度过这个难关。
二、回国就业
除了在留学国家碰壁，国内的形势对于留学生来说就友好的多。毕竟在疫情控制与经济恢复方面来说，国内都做得相当不错。
数据显示，今年应届留学毕业生回国的人数比国外要多不少，这种选择不但可以理解，甚至可以说是非常合理的选择。毕竟国外经济形势仍处于困境，而国内已经迅速恢复，不但有更好的选择，还有更多的机会。
说实话，随着中国企业的国际化，目前国内企业的优势并不比国外少，因此将回国作为留学的另一出路，也是相当不错的选择。
总的来讲，今年对于留学生来说相当不易，但是并非毫无办法，希望留学生能够根据自己的情况做出合理的选择。
