根据你的目标角色和部门，你的简历中可能需要一些非常利基的行业或工作的具体技能，这样才有机会获得面试机会。这可能包括一个相关的资格证书和/或一些先前的经验。但是，今天的毕业生需要哪些更普遍的技能，以跟上现代工作场所、全球化和数字转型的挑战？
拥有紧缺的技能，如能够编码或在社交媒体上增加受众，可能会产生巨大的差异，也许会弥补你技能组合中的其他差距，并帮助你从竞争同一工作的大批毕业生中脱颖而出。
所以，帮你自己一个忙，读一读你应该关注的这七项基本技能吧!
1. 软技能
软技能通常是 "人际关系技能 "的委婉说法，随着公司朝着更社会化、更不闷热的企业愿景发展，软技能的需求量越来越大。团队合作、强烈的职业道德和积极性是雇主在面试时寻找的一些品质，它们可以带来巨大的变化--而且不仅仅是基于通信的工作。事实上，在申请技术职位的人中，软技能往往是特别受欢迎的。
2. 编码
编码将所有的雇主带到院子里。为了从人群中脱颖而出，现在软件统治着所有的业务流程，了解HTML和CSS会有很大的帮助。要想在2017年有一个好的开始，为什么不看这个关于编码带来的价值的YouTube短视频，或者免费学习如何编码？
3. 社交媒体
从客户服务到招聘，社交媒体革命已经侵入了大多数业务流程。组织需要了解如何有效使用社交媒体的员工，以了解消费者，营销产品和服务，并发展一个积极感知的品牌。无论你的目标角色是什么，了解如何利用各种在线平台和渠道来扩大你的声音，可能是一个有用的技能。
4. 自我激励
随着新技术侵入工作场所，以及人力资源变得更加机动灵活，越来越多的员工开始远程工作和/或自由职业。我们所知道的传统工作场所，即2001年英国广播公司的情景喜剧《办公室》中的缩影，很快将不复存在。你将需要自我激励以获得成功，具备远程工作的技能，管理自己的时间表，并使用一系列通信工具进行合作。
5. 创造力和创新
随着技术、工作流程和整个经济的快速变化，企业要想在第四次工业革命中生存下来并获得机器人化的好处，就必须具有创造性和破坏性。这就是你进来的地方。作为一名应届毕业生，你最大的优势之一是（或应该是！）你的能力是灵活的、适应性强的和前瞻性的。要成为企业的真正资产，你需要能够提出新的做事方法，以提高效率、竞争力和品牌的可取性。
6. 语言
在我们这个日益全球化的世界里，精通几种语言是一笔巨大的财富，特别是如果与国际经验和对不同文化背景的理解相结合。在未来几年，拥有国际优势和多语言能力只会越来越重要。那么，你还在等什么呢？开始发展你的多语言、多文化的办公室行话吧!
7. 分析
在我们这个数据驱动的时代，对分析的扎实理解--在评估业绩、进行预测或了解你的客户群时尤其有用--是大多数职业的必备技能。无论你是在市场营销还是工程领域工作，你的分析技能都会向雇主表明你是一个务实和战略性的问题解决者，能够得出重要的见解并将数据转化为具体的下一步行动。
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