认为您想在大学毕业后飞上天空并为世界上最大的航空航天公司之一工作？无论是设计最新的商用飞机还是提高飞机发动机效率让您兴奋不已，阅读我们来自空客发言人的独家建议，让您的职业生涯开始飞跃。
这家欧洲航空公司是世界上最大的机械工程专业毕业生招聘公司之一，去年的收入超过 780 亿美元。如果您想了解更多关于如何通过竞争激烈的招聘流程并在这家屡获殊荣的公司，或世界上任何其他顶级航空航天公司找到工作的信息，这里有答案。
你在研究生申请中寻找什么品质？
我们正在寻找与我们一样对航空航天充满热情并追求卓越的高成就、积极进取的毕业生。在空中客车公司茁壮成长所需的素质包括独创性、商业意识和出色的解决问题的能力，以及技术知识。团队合作是这里生活的重要组成部分，因此我们寻找热爱协作并希望与他人学习、成长和分享成就的人。
你的招聘流程是怎样的？有几个阶段？
招聘流程有五个步骤：申请、在线测试、申请筛选、评估中心和工作机会。数字、逻辑和口头推理的在线测试需要在候选人提交初始申请后的 7 天内完成。空客经理和招聘人员随后将审查申请，以评估他们是否符合职位要求。通过此阶段的学生将被邀请到评估中心，其中涉及一系列活动，包括小组练习、演示、案例研究和正式面试。
你最大的招聘烦恼是什么，为什么？
候选人只提到他们所担任的任何职位的头衔，但错过了他们的职责的细节。例如，单独的兼职职位对招聘人员来说可能毫无意义。我们怎么知道您在一家建筑材料供应商担任销售助理的兼职工作中，您经常联系客户提供促销优惠、安排交货、监控库存水平并保持公司数据库的更新？不包括这些信息会使空客招聘人员的工作变得更加困难，并且错失了展示您可以为空客业务带来哪些经验的机会。发给错误公司的求职信是另一个禁忌。这表明缺乏对细节的关注，因此您必须根据公司和您申请的角色定制您的申请。
毕业生通常会被问到哪些面试问题，为什么？
面试可以涵盖广泛的主题，包括你的大学学习、过去的成就和职业选择。我们也可能会要求您想象在某些基于工作的情况下您会如何表现。当然，面试可能涵盖相关工作所需的特定技术能力。
你做过的最好和最差的面试是什么？
最好的面试往往是与投入时间准备的个人。例如，研究您申请的公司和职位，不要重复我们的主页，向我们展示您已经超越了研究我们组织或行业的当前热门话题。个人清楚他们所申请的角色，对公司或行业充满热情，并且能够清楚地识别和阐明他们当前的技能以及他们如何将这些技能应用于该角色。
另一方面，缺乏准备和对角色的理解往往会导致面试效果不佳。
毕业生在申请空客时最常犯的错误是什么？
没有从头到尾阅读招聘广告。学生通常会看到教育要求，但不会进一步阅读招聘广告以了解他们的其他要求。
另一个常见的错误是在申请多个职位时提交相同的简历和求职信。这样一来，简历就很普通——与您需要做的相反。招聘人员需要看到您具有特定角色的技能和知识，因此您需要根据每个职位调整您的简历和求职信。在提交之前，请务必对您的申请进行拼写检查！
你收到的最有创意的工作申请是什么？
简历像谷歌搜索结果页面一样，关键词为雄心勃勃、有动力和创造性等，显示的结果是候选人的详细信息。
最后，你会给想要在空中客车公司工作的毕业生什么建议？
告诉我们您与其他申请人不同的经历。例如，对于我们的某些研究生职位的要求是所有申请人都要有机械工程学位。但是不要让这一点阻止你申请。 你的经历、品质和成就让你与众不同，并为你带来独特的角色——你只需要告诉我们它们。 研究您申请的公司和职位，但不要重复我们的主页，向我们展示您已经超越了研究我们组织或行业的当前热门话题。
