无论你是被拒绝还是错过了截止日期，如果你的朋友们都被卷入毕业计划的强大、安全的怀抱中，而你却被冷落，这可能会很艰难。难道这就是你大学毕业后的生活--看着你的朋友们在成功的洪流中摇摇晃晃，而你却在努力维持生计？嗯，当然不是。这就是原因。
你并不孤单
大多数毕业生并没有在毕业计划中找到一个位置。事实上，大多数申请毕业计划的人很可能最终都没有被录取。2016年，学生雇主协会（以前称为毕业生招聘协会）年度调查的受访者报告说，每个毕业生空缺职位平均收到68份申请，这一数字在运输/物流和零售部门分别飙升到每个空缺职位平均137和123份申请。因此，在毕业生计划的游戏中，失败者多于赢家。
同时，英国毕业生招聘机构BrightNetwork在2017年调查的学生中，有17%表示他们不确定自己毕业后要做什么。值得注意的是，该调查的受访者是BrightNetwork的成员，这意味着他们已经在采取措施来确保大学毕业后的就业，但他们仍然不确定这种就业的实际形式。不知道自己毕业后会做什么的学生的实际人数可能会更多。
你可能没有正确的申请理由
当你面对可怕的 "余生 "时，被毕业计划录取可以给你一种安全感。有时，正是这种对安全感的需求，而不是对有关工作的真正使命感，才是申请毕业计划的驱动因素。
这可能是为什么当被问及他们打算在第一个雇主那里呆多久时，BrightNetwork调查中相当大比例的受访者表示他们不知道的原因之一。也许令人惊讶的是，只有10%的人说他们计划在这里呆上五年以上。
当然，这并不是说90%的受访学生对他们所选择的职业有严重的怀疑，但这可能表明，相当一部分毕业生在进入他们的第一份工作时，对他们在有关公司，甚至有关行业的未来不太确定。
即使你已经确定某个职业或行业适合你，在经历了现实之后，你仍然可能改变主意。事实上，学生雇主协会的最新年度调查发现，在2017年，通过毕业计划招聘的人中有20%在完成计划后的一年内离职。离职的原因各不相同，但许多人表示希望改变职业，或对自己的职业发展不满意。
你可能躲过了一颗子弹
比方说，你在毕业计划中获得了一个位置，但几个月后发现这个职业或行业并不适合你。比方说，你决定坚持下去是浪费时间--你打算辞职。
然后你想起你有一个锁定条款：你的雇主为你提供了免费的培训，而且你已经签署了一份合同，说明你将为他们工作，直到你偿还了他们。如果你辞职，你将承担一笔巨额费用。
目前还不清楚有多少公司使用锁定条款。据报道，在良好法律项目主任Jolyon Maugham QC最近为《卫报》撰写的一篇文章中，这种做法已经引起了经理们的注意。无论锁定条款有多普遍，它们的存在都清醒地提醒我们，毕业计划的好处并不总是对毕业生有的。
经验之谈
如果你获得了一个毕业计划的名额，你可能一开始讨厌它，然后逐渐爱上它；你可能一开始喜欢它，然后逐渐讨厌它；你可能从头到尾都讨厌它，或者--如果你幸运的话--你可能一路都喜欢它。这是不可能说的。可以肯定的是，你还没有错过任何东西：只有当你忽视了你所拥有的机会时，你才会这样做。
你现在所处的位置，并不是一个糟糕的地方。一个学位将为你打开大门，而且在毕业计划之外，还有一些工作可以提供给毕业生。在这些工作中，你将开辟自己的道路。现在，你拥有那些参加毕业计划的人可能缺乏的东西：独立。用Ultra Naté的不朽名言来说，你可以自由地做你想做的事。
