疫情影响之下，就业形势还是蛮严峻的，实习就更加凸显出重要性了。今天，我们就来说一说，留学期间如何把实习的价值最大化，帮助我们提高职场竞争力。
首先，我们需要明确的是，企业在招聘的时候更偏好什么样的人。说实话，一般企业都会为了降低成本，选择有过相关从业经验或者更有机会在这个行业发光发热的人，因而如果有对口的工作或实习经验会是加分项。如果没有，至少也要在过去的履历中体现出当前职位所需要的能力或素质，这样才能在求职时获得更高的录取机会。
接下来，我们就要说一说在实习选择时，哪些事情能够尽可能让我们获得更高的价值。
第一、实习公司与职业规划尽量接近
俗话说“隔行如隔山”，不同行业获得的经验可是截然不同的，不同公司在行业中的认可度也是完全不一样的。如果有条件可以选择，最好是选择与自己职业规划相符的公司更好一些。比如说，自己的职业规划是去金融行业，那么能去相对规模较大的投行都是不错的。毕竟各大投行的行业一致，工作内容也比较近似，经验的延展性都还是很不错的。
第二、实习期间要掌握核心技能
实习期间，不少同学都会被安排做一些杂活，这其实很正常，毕竟实习生刚入职场，重要的事情都很难直接交给实习生。但是从我们自身角度出发，要尽可能参与核心业务的开展，接触更多真正入职之后会用到的技能，积累实操经验。比方说，如果是从事HRBP的工作，不光要做机械的简历筛选，还要了解背后的核心逻辑，像是人力六大业务模块这种行业通用逻辑，就要烂熟于心才行。
第三、实习期间注重积累人脉
人脉意识通用于整个职场阶段，虽说人脉最重要的是“价值交换”，但是这里的价值并非只有工作价值。我们在入行初期，也可以提供很多自己力所能及的独有价值。因而，哪怕是职场新人，也要努力结实很多实力过硬的牛人，跟他们多学习，多观摩他们做事的思路，这样哪怕未来不在同一个公司，也有机会能够获得对方的帮助。
