留学期间，我们可能会因为各式各样意料之外的情况而请假、翘课或是无法按时进入课堂。如果只是偶尔为之，那不会有什么大问题。如果我们请假的时间超出了学校的正常要求，导致出勤率不太够，那么我们应该怎么办呢？
首先，我们需要明确的是，出勤率不够，可能会导致挂科、转学甚至开除。一般来说，当学生的出勤率不达标时，学校会先发出警告和提醒，让学生检查自己的出勤和校园邮件，同时要求出勤率不达标的学生进行反馈和说明。若是这里的说明无法让学校感到信服，那么可能会被取消签证、从学校开除。
在说明的时候，一般会围绕“出勤率不达标”的话题进行解释，比如为什么连续多门课出勤率不够、造成这种情况有哪些不可抗因素等等。与此同时，学生还需要说服学校自己有足够的能力和动因去解决当前的问题，按要求完成出勤率，不然就会被上报移民局，签证也会被取消。
我们可以清楚得看到解释说明文件质量的重要性，很多同学只是简单找一些理由，比如身体不适或语言水平不够等。这些是完全无法向学校解释清楚的，而且这些理由都需要提供完整的证据链，如果没有说服力十足的文件支撑，这些解释可能也会显得非常无力。
比较合理的书面解释是：先说明自己出勤率不高的原因，这里务必要写出不可控的原因，不然很难具备说服力。其次，还要表明自己能够继续完成学业的决心，并且认真分析自己将如何改善。如果有相关的辅助材料，也可以扫描后附在内容里。
学校那边在收到我们的信件后，会经过一系列的流程进行审核。如果审核通过，那么学生就可以继续留在学校进行学习，如果失败的话，可以选择申诉，但同样会面临成功和失败两种结果。如果这次失败了，那么就会被学校开除，同时需要向移民局进行解释。如果移民局接受解释，那么签证不会被取消，还可以申请转学等。如果解释无效，那么签证也会被取消。
综上所述，如果不是必要情况下，尽量还是好好完成课程，努力达成出勤吧！
